Comparaison des régimes de retraite français et Luxembourgeois

Comparaison des régimes de retraite français et Luxembourgeois


Régime français

Tous les salariés relevant du régime général de sécurité sociale doivent par ailleurs et en vertu d’une loi du 29 décembre 1972, être obligatoirement affiliés à un régime complémentaire de retraite.

Destinés à compléter les prestations du régime général, les régimes complémentaires obligatoires de retraite des salariés se groupent pour l’essentiel en deux catégories :

    * le régime des salariés non cadres, fonctionnant sous l’égide de l’ARRCO
    * et le régime des cadres, institué par la convention collective du 14 mars 1947 et placé sous le contrôle d’un organe paritaire dénommé AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres)

Ceci étant précisé, nous vous prions de bien vouloir vous reporter au tableau ci-dessous.

Conditions de départ en retraite des cadres
  • Avoir au minimum 65 ans
  • Possibilité cependant de départ à 60 ans, à la double condition de:
              o Justifier d’une durée minimum d’assurance au régime obligatoire de sécurité sociale
              o et d’avoir fait liquider la pension du régime général à taux plein
  • Possibilité de départ anticipé: les cadres peuvent demander la liquidation de la retraite dès l’âge de 55 ans ; dans ce cas, application d’un coefficient d’anticipation qui varie suivant l’âge
  • Possibilité de départ ajourné : le cadre peut décider de poursuivre son activité professionnelle au-delà de 65 ans ; dans ce cas, il continue de cotiser et donc d’acquérir des points de retraite dans les conditions normales
Méthodes de calcul de la pension vieillesse des cadres

a) Calcul de la pension vieillesse au titre du régime général de sécurité sociale :


P = SAM x (D :160) x T

  • P = Pension de vieillesse
  • SAM = Salaire Annuel Moyen (1)
  • D= Durée d’assurance/d’activité (2)
  • 160= Nombre de trrimestres d’assurance à atteindre pour les pensions liquidées après le 31 décembre 2002
  • T = taux de liquidation (3)

(1) Le salaire annuel moyen est calculé en fonction des dix à vingt-cinq meilleures années d’activité professionnelle

(2) Durée d’activité en trimestres ayany donné lieu à cotisations

(3) Déterminé en fonction de l’âge et du nombre d’années d’assurance (avec un maximum de 50% correspondant au taux plein

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