Les précautions à prendre

• Le montant des salaires est en rapport avec le niveau de vie du Grand Duché du Luxembourg, avec par exemple un salaire brut minimum de presque 2.000,- € par mois. Le coût du travail reste néanmoins compétitif au regard des charges patronales (environ 12%).
• Avec un taux de chômage faible (environ 5% de la population active), le recrutement de personnel n'est pas une chose aisée au Grand Duché du Luxembourg et il ne faut pas hésiter à recourir à du personnel frontalier, qui s'avère moins onéreux et plus disponible.
• Le marché de l'immobilier au Luxembourg est à l'image de la forte croissance que connaît le pays, c'est à dire un coût au m2 qui est relativement élevé et sans cesse en augmentation. Pour une activité industrielle ou semi-industrielle il est préférable d'éviter Luxembourg - Ville et sa proche banlieue, pour privilégier une implantation dans le sud du pays moins onéreuse et en phase avec la main d'oeuvre recherchée pour ce genre d'activité.
• Il est obligatoire de déposer une demande d'autorisation de commerce auprès du Ministère des Classes Moyennes, pour exercer une activité professionnelle sur le territoire Grand Ducal. L'obtention de cette autorisation de commerce est liée à des critères d'honorabilité, de formation, de diplômes et d'expériences professionnelles. Le délai d'obtention dans certaines activités peut prendre plusieurs mois et représente un frein au lancement de production ou de commercialisation, il est donc opportun de prendre en compte ce délai dans le timing des opérations de création.
• La place du Luxembourg, bien qu'étant l'une des toutes premières places financières européennes en terme de placement, est assez réticente dans le financement de nouvelles activités pour des entreprises naissantes.
• Il est donc très important dans un projet industriel de s'entourer et de s'assurer de la présence de partenaires bancaires fiables, capables de reconnaître le bien fondé du projet.